Persoonlijk leiderschap

Goede leiders vernieuwen en veranderen. Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap betekent dat deelnemers zichzelf beter leren kennen en versterken (visie, sterke en minder sterke competenties, stijl, passie, normen, waarden, enz.) en deze ontwikkeling als effectief leider benutten en kunnen vertalen naar de eigen organisatie. De Zenger|Folkman Effectief leiderschap programma, met een 360 graden feedback maakt onderdeel uit van deze leergang.

Deze leergang bestaat uit 2 delen en heeft een duur van 6 maanden, waarbij elke maand 1 opleidingsdag plaatsvindt, inclusief de slotsessie bestaande uit 12 dagdelen. (studiepunten : 5 ECTS).

Voor meer informatie over deze leergang neem contact op met: Margareth de Wit m.dewit@cbe-group.com of Annemarie Hoogerhuis a.hoogerhuis@cbe-group.com.

Leidinggeven aan verandering

Organisaties hebben voortdurend te maken met ontwikkelingen, soms vergen deze veranderingen binnen uw organisatie of school. Als leider bent u binnen uw organisatie verantwoordelijk voor deze veranderingen, samen met uw team en stakeholders te realiseren. Verandermanagement is gericht op het veranderen van de structuur, of delen daarvan, en/of de cultuur in een organisatie, vanuit een heldere visie.

Deze leergang heeft een duur van ongeveer 4 maanden, waarbij elke maand 1 opleidingsdag plaatsvindt, inclusief de slotsessie bestaande uit 8 dagdelen. (studiepunten : 3 ECTS).

Voor meer informatie over deze leergang neem contact op met: Margareth de Wit m.dewit@cbe-group.com of Annemarie Hoogerhuis a.hoogerhuis@cbe-group.com.