Welkom bij het leiderschap research center: Leadership4You
Jack Zenger en Joe Folkman hebben, in hun research naar de kernkwaliteiten die zeer effectieve leiders en professionals hanteren, gebruik gemaakt van 360 feedback data. Inmiddels bestaat deze data set uit meer dan 1 miljoen feedback scores gegeven door mensen rondom de leiders. De input van deze set van data is nauwkeuriger dan de zelfpercepties die leiders hebben over hun impact op hun directe omgeving. Met het identificeren van de top 10% scorende leiders, gezien door de ogen van hun managers, collega’s, medewerkers en anderen, en deze te vergelijken met de onderste 10% scorende, werd inzichtelijk gemaakt wat de differentiërende elementen waren voor Effectief leiderschap. Met het onderzoek werd inzichtelijk gemaakt dat er een groot verschil is tussen “goede leiders” en “effectieve leiders” en hun impact op de werknemersbetrokkenheid, de klanten/leerling tevredenheid en het bereiken van de organisatie doelstellingen. Vanuit de onderzoeksresultaten in diverse sectoren en culturen, werd de stelling duidelijk: “goed is niet goed genoeg en elke organisatie heeft behoefte aan excellente leiders”.
Vanuit internationaal en Nederlands leiderschap research vindt u hier een overzicht van de laatste ontwikkelingen.